不論是找工作、實習、甄選都逃不過面試一關，面試是一種測查和評價人員能力素質的活動。在面試之前，我們可能會找人幫忙演練，又或者會去 Google ＂面試 注意事項＂。但這些方法也可能讓你更加疑惑，我的面試技巧真的進步了嗎？
演講比賽還可以事先準備，但當你為面試準備了滾瓜爛熟的自我介紹，是否就萬事具備了呢？你很難 Youtube 到真人實境面試影片，市面上也未有一本葵花寶典教你面試的臨場應變，想要練成面試神功，你需要的是更真實的面試互動機制！
在法國一個 3D 開發團隊利用
OpenSpace3D 的互動技術，讓你只需要準備一個視訊鏡頭，再加上幾組感應器，就可以模擬一段真實的面試！利用感應器在這段過程中收集的心跳、呼吸等生理指標，讓你在虛擬面試結束後獲得更多的回饋。
l 哪招，面試跟遊戲一樣可以選難易度？！
這個虛擬實境的面試遊戲名為 Jizen。遊戲中你會和一個虛擬面試官互動，並且就像遊戲裡的難度設定一樣，這個面試官問的問題可以讓你調整不同難度，但是更神奇的還在後頭！
如果這位面試官只會自說自話，那或許你只需要一張問題紙和一面鏡子就足夠了，還可以順便檢查嘴型是否完美。這位 Jizen 老師，可是會根據你在面試過程的反應而決定下一步的行動，簡直就像是動作版的 Siri 。
整個虛擬面試結束後，系統會從感應器收集到的的心跳、呼吸等生理指標，判斷在那個問題你的血壓標高了？是否因緊張而開始答非所問？讓你能趁記憶還鮮活時立刻檢視自己的表現，進行事後評估。並且瞭解哪種類型的問題是弱點，進而加強特定類型問題的對答，強化流暢度。
接下來讓我們看看神奇的 Jizen demo 影片吧。
l 3D 互動技術，多元應用的可能性
這種互動模擬技術不單單可運用在面試，甚至企業可以拿它進行教育訓練，餐飲連鎖業者可以運用它進行服務員 SOP 實戰模擬，換做是你，會想嘗試那種工作的虛擬面試呢？
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